Számít a hozzáállás? Vagy egy barmoság?

j

Oláh Gábor

2019.11.18. @ 16:34

Az, hogy mennyit számít a hozzáállás egy egyszerű példán lehet bemutatni. A főszereplője a 6 éves kisfiam.

Tegnap este verset tanultunk. Ő lesz a kisbíró az óvodai szüretiben. 8 sor az egész, de neki ez még nehéz. Előadja a szenvedő hattyú halálát. Mikor már sokadszor mondtuk el közösen, sorról sorra, akkor hagytam, hogy ő mondja el. Egyedül. Észre sem vette, hogy én már nem mondom vele. Minden sor után megállt fél vagy akár 1 percre is. Gondolkodott, hogy mi következik. De elmondta. Látnotok kellett volna az arcát és a szemét utána.
Büszke vagyok rá, mert nem adta fel.

Mi volt a gond?

2 éve találtam a fenti képet, de még ma is aktuális. Nem csak a fiamra nézve, de a munkákra is amikkel találkozom.

Ha megfelelő hozzáállás nélkül kezdesz bele bármibe csak pocsékolod az időd, a pénzed és csak a méreg, az ideg és a veszteség a jutalmad.

akkor magadnak is változnod kell
akkor először magadban kell újítani

Legtöbbször a legjobb project is a rossz hozzáállás miatt pusztul el. Pedig adott volt a tudás és a kemény munka is. Lásd a fiam egyszerű példáját.

Mi volt a gond a fiam esetében?

Az, hogy megpróbálta meggyőzni saját magát hogy “én ezt nem tudom megtanulni”. Mert a tudás és a kemény munka megvolt a verstanuláshoz. Csak a hozzáállása volt rossz. Végül tudott változtatni a hozzáállásán. Alkalmazkodott a megváltozott körülményekhez és annak az lett az eredménye, hogy fejlődött.

  • Szokták mondani, hogy fejlődni csak változtatással lehet.
  • Változtatni viszont csak megfelelő hozzáállással lehet.

Nézz tükörbe! Mit látsz?

Minden alkalommal, amikor kitalálsz egy új célt a vállalkozásod fejlesztésére, ülj le egy tükör elé. Folytass párbeszédet magaddal. Tedd fel az alábbi kérdéseket a tükörben lévő másik személynek.

  • Mit szeretnék elérni?
  • Megvan hozzá a megfelelő tudásom?
  • Hajlandó vagyok szakembert alkalmazni és elfogadni a tanácsait?
  • Hajlandó vagyok változtatni az eddigi munka módszereimen?
  • Hajlandó vagyok új folyamatokat létrehozni és bevezetni?
  • Képes vagyok arra, hogy az alkalmazottaimmal is elfogadtassam az új folyamatokat?

Fontos kérdések ezek. A válaszok szintúgy fontosak. Ha nincs meg benned a hajlandóság, azaz a hozzáállás a folyamatok változtatására, akkor jobb ha bele sem fogsz. Ha ennek ellenére mégis belevágsz egy új rendszer, egy új folyamat bevezetésébe, akkor a végén csak egy majom fog visszanézni rád a tükörből.

  • Először azt fogod hinni, hogy az a majom aki rád néz nem más, mint a szakember aki belerángatott az új dologba.
  • A szakember a tükör mögött áll és megpróbálja kitépni a kezedből a tükröt.
  • Mivel Te kérted fel a szakembert az általad kitalált új rendszer vagy folyamat bevezetésére.

Le tudod tenni azt a tükröt és szembe tudsz nézni a kihívásokkal? Vagy megragadsz a sosem változó és sosem változtató tükörképednél?

Vezetői hozzáállás, avagy majom a tükörben

Mi is kell a fejlődéshez? Megfelelő hozzáállás!

Nem az új dolgok vagy a változások a rosszak! Hanem a hozzáállás, amivel rendelkezel.

GOLNET Informatika hírlevél feliratkozás

Kérem az új cikkeket

Ez is érdekelhet…

A Facebookon töltjük el az időnk nagy részét

A Facebookon töltjük el az időnk nagy részét

Az internet a mindennapjaink részévé vált. Naponta használjuk és ki több, ki kevesebb időt tölt az interneten. Sokunknak megváltoztatta az életét akár jó, akár rossz irányba. Vajon milyen oldalakon töltjük el az időnket? Honnan jönnek az adatok? Értékelhető...

GOLNET Informatika hírlevél feliratkozás

Kérem az új cikkeket
close-link

Választ kaptál a kérdésedre?

Válasz elküldése!